核心提示: "发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。实现捕人少,治安好"的"枫桥经验",经过半个多世纪的不断丰富发展,形成了具有鲜明时代特色的"党政动手,依靠群众,预防纠纷,化解矛盾,维护稳定,促进发展"的枫桥新经验,在基层政法工作者的日常工作生活中,起着十分重要的作用,是我们工作中的一个有力抓手。

三秦都市报—三秦网讯(程建军 记者 张军建 李世林)"发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。实现捕人少,治安好"的"枫桥经验",经过半个多世纪的不断丰富发展,形成了具有鲜明时代特色的"党政动手,依靠群众,预防纠纷,化解矛盾,维护稳定,促进发展"的枫桥新经验,在基层政法工作者的日常工作生活中,起着十分重要的作用,是我们工作中的一个有力抓手。

韩城市委政法委在近年来的具体工作中,坚决贯彻“枫桥经验”的精髓,充分结合本市现实特点,不断挖掘、发展“枫桥经验”,使这一工作经验在具体工作中继续发挥其重要作用,深得工作人员的认可,并用之解决了相当多的实际问题。

一是建立村级矛盾纠纷排查调处组织。在各个行政村(社区)建立村级矛盾纠纷排查调处组织,建立工作制度,任命专职的矛盾纠纷排查调处员;每一季度由镇(办)组织对村级矛盾纠纷排查调处员进行业务培训,主要是分析最新的案例和进行法律知识讲座;每半年由镇(办)组织村级矛盾纠纷排查调处员进行工作经验交流,并推荐出工作能力突出、经验丰富的人员在全市进行心得交流,达到所有人员互相学习、互通有无、共同提升的目的。

二是设立镇级信访接待室。全市各镇(办)成立镇级信访接待室,每天由一名镇领导亲自办公接访,把本辖区内的信访案件和百姓诉求进行归整、分类、并按照轻重缓急、业务分类进行分流批转,对于能现场解决的问题及时办理,确保小事及时管、大事有人管。

三是成立村企矛盾纠纷排查调处中心。结合韩城市企业较多、村企矛盾突出的实际,全市八个镇级单位各自成立了村企矛盾纠纷排查调处中心,以便及时调处各类矛盾纠纷。企业和村民之间的矛盾纠纷较多,如不及时处理,很有可能造成大的危害,各个村企矛盾纠纷排查调处中心都由一名镇主要领导负责,工作人员由德高望重、办事能力突出的村干部或群众代表担任,充分完善党委政府依法治理和群众代表具体调节相结合的工作机制,使企业发展有良好的环境,同时也保障群众的具体利益不受侵害,形成和谐共处的良好局面。

经过多年不断探索实践,目前韩城市已经形成了以“枫桥经验”为具体蓝本,以韩城特色的工作方法为内外延伸的三级矛盾纠纷排查调处网络,各个结节各司其职又相互联系,共同为韩城平安建设做贡献。

  • 微笑
  • 流汗
  • 难过
  • 羡慕
  • 愤怒
  • 流泪

点击排行

评论排行